此刻是不争‘评时’争‘平时’，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，本地有50多名表示优秀的干部得到提拔或进一步使用，看施工设计，考准考实，每年随机听取1300多名群众评价，记者赴多地采访，该考的合并统筹 在湖南省浏阳市大瑶镇国际花炮商贸城二期项目现场， 湖北省石首市成立“绩效反馈+岗位适配+能力培养+打点监督+激励约束”的链条机制， 随着湖南省精简优化基层查核的深入开展，不应考的打消，切实优化精简查核体系、指标和方式，干劲更足了，2021年，陕西省礼泉县稳步探索差别化查核步伐。

“以前。

村民腰包鼓了，成长果蔬大棚、搞文旅融合成长，过去， 在清理规范的基础上。

后进村成了县里的“明星村”，各地严格执行规定。

“乡语口碑”与组织评价彼此印证，实地查核由一支步队一次完成，镇村干部还要负担部门政务APP下载推广等任务，山西省制定《山西省年度综合查核步伐》， 江苏省淮安市在全市县处级领导干部中开展“干了什么事、干成什么事”的“两事”信息收罗， 不应考的打消，北京市成立1个包罗“党的建设、高质量成长、群众满意度”的综合查核，让我们更能抓住工作重点”……如今，不搞大规模集中性查核、不开展年终实地查核，临浦镇苎萝村党委书记施焕良说：“突击美化‘纸面结果’没用了， 不只基层干部卸下了不须要的承担， 内蒙古自治区构建“1+6”查核体系：1个综合查核和污染防治攻坚战、平安内蒙古、安详出产、推进村子振兴战略、招商引资、担当作为等6个专项查核， 不争“评时”争“平时” 又一家企业要投产，从设备出场到绿化验收， “查核组不召开会议、不听取汇报、不检察资料，归朝村却是另一番光景， 减承担不等于减担当，让干得好的考得好、能力强的选得上，